lunes, 15 de septiembre de 2014

BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL... COLABORA con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Obligación y deber de todos es denunciar los incumplimientos de la norma laboral que se convierten en fraude, os recordamos el mecanismo que se puso en funcionamiento en 2013 para habilitar las denuncias anónimas, con el objeto de localizar a los defraudadores, y esperamos que con la intención de resolver las situaciones fuera de ley.

Reproducimos la información que podemos localizar en la página del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Completamos esta publicación con nuestro post del 5 de Agosto de 2013 La lucha contra el fraude laboral es responsabilidad de todos

Es por todos conocido que el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social constituyen una de las mayores amenazas al estado del bienestar, al conculcar los derechos de los trabajadores que en un contexto de crisis económica son más vulnerables, y afectan a la competitividad de las empresas por la competencia desleal que genera para la mayoría de las empresas cumplidoras.
La Inspección de Trabajo y S.S. en el ejercicio de sus funciones, planifica sus actuaciones con el objetivo de conseguir el cumplimiento de la normativa laboral y evitar en lo posible las irregularidades laborales. No obstante para una mejor identificación de las mismas, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, pone a disposición de todos los ciudadanos un "BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL" donde todo aquel conocedor de algún incumplimiento de la normativa ya sea laboral, de Seguridad Social o de Prevención de Riesgos, puede ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), cumplimentando el formulario que al final de este texto se indica. 
Importante...Es IMPORTANTE destacar que con la comunicación de estos datos a la ITSS a través de este buzón, el objetivo es facilitar la organización y ejecución de las funciones que la ITSS tiene encomendadas. El comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal y el buzón solo recogerá información sobre las presuntas irregularidades de las que se tenga conocimiento. Se ruega que los datos sean lo más detallados posible, con el objetivo de que si se considera oportuno, puedan planificarse las actuaciones de la manera más adecuada.
Importante... Para que la ITSS pueda considerar al denunciante parte o interesado en el procedimiento (a los efectos de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como la Ley 42/1997 Ordenadora de la ITSS y el Real Decreto 928/1998 que aprueba el Reglamento para la Imposición de Sanciones en el Orden Social), estos TENDRÁN QUE PRESENTAR DENUNCIA FORMAL siguiendo el procedimiento del que se informa en el siguiente enlace: Destacado... Cómo denunciar ante la ITSS . En este caso deberán cumplimentar todos los datos personales y utilizar las diferentes vías para el registro formal de la denuncia.


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domingo, 14 de septiembre de 2014

Bancos y Redes Sociales, necesaria presencia, ranking de nuestras entidades


El Twitter de BBVA, actualizado a diario, acumula más de 24.000 followers. El Banco Santander ha recibido miles de mensajes de pésame a través de esta misma red social por el fallecimiento de Emilio Botín. Y las redes sociales de Bankia acumulan casi 30.000 seguidores.


Cada vez estamos más conectados, pero no sólo entre nuestros amigos y conocidos, ya que los usuarios de Internet esperan también estar más cerca de los servicios que utilizan en su día a día, a través de, por ejemplo, las redes sociales de los bancos, tal y como demuestra la encuestaFinancial Empowerment in the Digital Age 2014, realizada entre 20.000 europeos, y a través de la cual queda demostrado que un 70 % de las personas esperan que sus bancos interactúen en las redes sociales para ofrecer consejos y trucos sobre cómo gestionar las finanzas.
Las redes sociales de los bancos se convierten así en herramientas clave para gestionar su interacción con sus clientes. La encuesta demuestra que el 29 % de las personas buscan consejo de bancos, expertos en finanzas o de sus propios conocidos a través de las redes sociales. Además un 42 % no dudaría en utilizar estas plataformas para redactar una queja sobre la entidad.
Con la introducción de Internet en nuestro día a día, más aún desde la normalización de los Smartphones, está cada vez más claro que la atención que ofrecen las entidades bancarias tiene que ir mucho más allá del mostrador de la sucursal.

Con el fin de arrojar más luz sobre el uso que las marcas hacen del universo social media se ha analizado la categoría de banca y su actividad en Facebook Twitter y YouTube llegando a sorprendentes resultados que se han incluido en una completa infografía.
http://www.ahoraeconomia.es/redes-sociales-bankia-bbva/5776

El popular banco ING Direct logra posicionarse como el más popular en Facebook con más de 208.500 fans, alcanzando la posición número cinco en Twitter y cuatro en YouTube. El segundo puesto es para BBVA, que alcanza la segunda posición en Twitter y la 14 en YouTube. Completando el podio ganador encontramos al Banco Santander con más de 97.000 fans y una cuarta posición en Twitter y décima en YouTube.


El post de Facebook con mayor número de interacciones es uno de la entidad bancaria Bankia. El tuit de oro se lo lleva La Caixa, al convertirse el tuit anunciando la apertura de la convocatoria de los Premios Emprendedor XXI en el más retuiteado con 584 retuits. El vídeo más visto a través de YouTube es la entrevista al subdirector de Triodos Bank, Joan Antoni Melé.



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jueves, 11 de septiembre de 2014

Caixabank "La Caixa" de los Bancos más sostenibles del mundo, según DJSI

Indice interesante a tener en cuenta ante la posición de nuestra empresa cuando intenta negociar algún recorte, y le falta tiempo para sacar el pañuelo y "ponerse a llorar" por lo mal que están las cosas, No dejamos escapar esta noticia y la publicamos para que perdure y nuestros representantes la tengan presente a futuros, entra otras.

Se publica la nueva composición del Dow Jones Sustainability Index

CaixaBank es uno de bancos más sostenibles del mundo, según el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), el principal indicador mundial sobre la actuación de las empresas en términos de sostenibilidad, que ha otorgado 82 puntos a esta entidad, presidida por Isidro Fainé.
El indicador posiciona a CaixaBank entre los veinticinco mejores bancos del mundo, y entre los ocho mejores de Europa en responsabilidad corporativa, según informa en un comunicado esta entidad bancaria.
Las mismas fuentes señalan que los analistas del DJSI han valorado a CaixaBank con el mejor resultado posible (100 puntos) en áreas como estabilidad financiera, lucha contra el blanqueo de capitales y sistema de gestión ambiental.
El Dow Jones Sustainability Index, creado en 1999, valora las buenas prácticas de las empresas bajo criterios sociales, medioambientales y de gobierno corporativo, y selecciona a las compañías más sobresalientes por su estrategia de crecimiento sostenible.
http://www.finanzas.com/noticias/mercados/bolsas/20140911/caixabank-bancos-sostenibles-mundo-2752629.html



Si se tienen en cuenta los últimos diez años, el índice sostenible ha obtenido una rentabilidad un 40% superior al IBEX 35, ¿es DJSI ese eslabón perdido tan buscado entre la sostenibilidad y el valor de la empresa?


Todavía recuerdo que la legendaria revista Tomorrow calificó el estreno del Índice Dow Jones Sustainability (DJSI, por sus siglas en inglés) como el momento en el que el desarrollo sostenible vistió con corbata por primera vez. Una década después la familia de índices DJSI se ha convertido en la referencia del concepto sostenible para los mercados.
Y es que la innovación que supuso DJSI fue notable. Mientras que aún hoy la mayor parte de los analistas de inversiones con criterios ambientales, sociales y de gobierno (ESG) buscan seleccionar compañías que llevan a cabo prácticas sostenibles, la filosofía de DJSI trata de identificar las palancas empresariales del desarrollo sostenible que hagan mejores a las compañías. Y parece que no les va nada mal a la vista del “outperformance” de DJSI con respecto a nuestro sufrido IBEX 35.

Gráfico DJ

Comportamiento comparativo entre DJSI world index y el índice IBEX 35. Fuente: Financial Times, 12 de septiembre de 2013

Las cotizaciones de DJSI se pueden seguir en: http://www.djindexes.com/sustainability

Este año ha habido importantes cambios en la composición del índice y el número de compañías españolas invitadas se ha reducido de 34 a 28, de ellas 17 forman parte de todos los índices y 19 solo del europeo.

Resultados de las empresas españolas.
Fuente RobecoSAM y las propias compañías



Cómo funciona DJSI
El análisis para S&P Dow Jones lo realiza RobecoSAM, firma suiza que ideó la metodología que fundamenta el éxito. Para el análisis se ha utilizado por primera vez este año el universo de empresas presentes en el S&P Global Index. A todas ellas se les invita anualmente a participar en el mes de abril cumplimentando un cuestionario sectorial de aproximadamente un centenar de preguntas dividido en tres dimensiones – económica, ambiental y social –. Cada una de las dimensiones y dentro de éstas cada pregunta tiene un peso diferente. En función de las respuestas, el soporte de información que aporta la empresa y un análisis reputacional, los analistas califican con una escala de puntos de 1 a 100 cada compañía que entrega el cuestionario.

El 10% de las compañías elegibles de cada sector con mayor calificación, y tras algunos ajustes técnicos, pasan a formar parte del índice de sostenibilidad más prestigioso del mundo.

El eslabón perdido entre desarrollo sostenible y la cuenta de resultados

Este enfoque de analizar más allá de qué hace la compañía por el desarrollo sostenible y evaluar cómo está preparada, ha dado buenos frutos durante la crisis como se puede ver.
Se trata de una herramienta de gestión de la mejora sostenible que los CEOs y los CFOs entienden muy fácilmente ante la pregunta de cuál es el valor de la sostenibilidad para la empresa. Para mí, DJSI es uno de los eslabones perdidos más solventes para explicar la conexión entre uno y otro.

http://www.kpmgresponsabilidadempresarial.es/se-publica-la-composicion-2014-de-dow-jones-sustainability-index/#sthash.OrbADDjg.dpuf

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