jueves, 26 de mayo de 2016

, ,

CRITERIA BAJA SU PARTICIPACION EN CAIXABANK POR DEBAJO DEL 40%


En la actualidad, su participación en la entidad financiera asciende al 56,8%. Su intención es cumplir con las condiciones fijadas por el BCE.
La Caixa y su participada al 100% Criteria han expresado su intención de cumplir las condiciones establecidas por el BCE para desconsolidar de las cuentas de la segunda a CaixaBank, de la que controla el 56,8%, antes de finalizar el ejercicio 2017, informó Criteria a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Entre estas condiciones figura que los derechos políticos y económicos de Criteria en CaixaBank no sobrepasen el 40% de los derechos políticos y económicos. La reducción deberá permitir la entrada de nuevos inversores en la estructura accionarial de CaixaBank, sin que ello afecte a la transacción de permuta de activos con el banco, comunicada al mercado el pasado 3 de diciembre de 2015.
, ,

REESTRUCTURACION LIBERBANK, HABLAN TODOS LOS SINDICATOS

Quieres publicar como colectivo o individualmente tus artículos en nuestras estructuras, remítelos a datosdereferencia@gmail.com

Reunión Mesa de Negociación

Reproducimos en orden alfabético de sus siglas, los comunicados de todos los sindicatos de Liberbank sobre la propuesta de la empresa, para valoración de tod@s, aporta tus comentarios. 

APECASYC, CCOO, CSI, CSICA, CSIF, STC-CIC, UGT. 






,

Banco Santander, la única empresa española entre las 100 más grandes del mundo


Forbes ha elaborado una lista en la que tiene en consideración los ingresos, beneficios, activos y capitalización de mercado de las empresas a partes iguales para determinar cuáles son las 2.000 mayores compañías del mundo.


El Banco Santander es la única corporación española que se ha colado entrelas 100 más grandes del mundo, según muestra el ranking 'Global 2.000'elaborado por la revista Forbes, que tiene en consideración los ingresos, beneficios, activos y capitalización de mercado de las empresas a partes iguales para determinar cuáles son las 2.000 mayores compañías del mundo.
De esta forma, según el criterio de la publicación norteamericana, la entidad presidida por Ana Botín, que ocupa el puesto número 37 entre las mayores compañías del mundo, se hace con la primera posición del total de 26 empresas españolas que aparecen en el ranking, por delante de Telefónica y BBVA, que ocupan los puestos 104 y 115, respectivamente.
,

Liberbank Cierra 56 oficinas en Cáceres

41 pueblos de esta provincia sufrirán este nuevo recorte y otros 14 de la de Badajoz. 16 sucursales se mantendrán sin personal como locales de autoservicio.

El 70% de las oficinas que Liberbank tiene previsto cerrar en Extremadura están ubicadas en la provincia de Cáceres. La entidad, en la que se integra Caja de Extremadura, prevé deshacerse durante el próximo año de 79 sucursales bancarias en la región, 56 de ellas ubicadas en 41 municipios cacereños y otras 23 oficinas al menos situadas en otros 14 pueblos de la provincia de Badajoz (ver la lista completa). Esta cifra supone el cierre del 38% de las 209 sucursales que la entidad tiene en Extremadura.
La lista final aún puede variar porque el plan de ajuste está en plena negociación, aunque de confirmarse los datos facilitados a este diario por fuentes cercanas a la entidad, supondrá que varios municipios extremeños se quedarán sin oficina bancaria de ningún tipo.

martes, 24 de mayo de 2016

,

WIZINK LA NUEVA CARA DE UN BANCO ESPAÑOL,


El banco popular-e cambia de cara y se transforma en WiZink, una nueva entidad que nace con el propósito de ser “líder en tarjetas de crédito” y ofrecer “soluciones sencillas de ahorro” a sus clientes para que lo utilicen como un servicio complementario a la entidad donde tengan el resto de sus productos bancarios, según ha explicado el banco on-line en un comunicado.
La entidad gestiona 1.800 millones en saldos de clientes de tarjeta y más de 2.300 millones en depósitos heredados de su antigua marca, bancopopular-e, que también compró el pasado abril Barclaycard, el negocio de tarjetas de crédito de Barclays en España y Portugal.
El negocio adquirido gestiona 1.000 millones en saldos de clientes y tras el cierre la operación, previsto para finales de 2016, se transferirán a WiZink unos 800.000 clientes(300.000 en España y 500.000 en Portugal).
Sus servicios serán exclusivamente on-line (no tendrá sucursales) y la tarjeta de crédito se comercializará también a través de otros canales complementarios al digital, como las 2.000 sucursales de Banco Popular (accionista de la entidad junto con Värde Partners), el canal telefónico, stands en centros comerciales, estaciones de tren y aeropuertos.
“Hemos tenido la oportunidad de potenciar nuestras fortalezas y un modelo único y especializado, diferente a la banca tradicional. Con un planteamiento nuevo, este es un modelo de negocio rentable“, declaró el pasado viernes el director general de WiZink, Iñaki Perkins, a los empleados de la compañía esta misma mañana durante un evento interno.

, , ,

Danièle Nouy realiza un llamamiento a filas a la banca española, para que se tome en serio la regulación, y sea responsable


La jefa de supervisión bancaria del BCE se reúne en Madrid con los máximos ejecutivos de la banca española. Reconoce los progresos del sector, pero le exige total seriedad.

Supervisores y supervisados. Frente a frente. Reunidos. En la misma sala, la reservada por el Banco de España (BdE) para un cónclave que empezó a prepararse en marzo y que se celebró ayer por la tarde. En representación de los primeros, la que más manda en esta materia en la eurozona: Danièle Nouy, presidenta del Mecanismo Único de Supervisión (MUS), el brazo con que el Banco Central Europeo (BCE) vigila a las principales entidades europeas y uno de los tres pilares de la Unión Bancaria (UB). El papel de los supervisados correspondía esta vez a los bancos españoles y a los que más mandan en ellos: sus presidentes o consejeros delegados.


La reunión, instigada por Nouy y preparada a conciencia por el BdE, fue un llamamiento a filas en toda regla. Así lo interpretó el sector, que estuvo representado por sus máximos ejecutivos. La presencia, entre otros, de la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, de los presidentes de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, Banco Sabadell, Josep Oliu, Bankinter, Pedro Guerrero, Banco Popular, Ángel Ron, BMN, Carlos Egea, y Kutxabank, Gregorio Villalabeitia, y de los consejeros delegados de BBVA, Carlos Torres, y CaixaBank, Gonzalo Gortázar, no deja dudas sobre la envergadura de la convocatoria. Tampoco faltaron José María Roldán, presidente de la Asociación Española de Banca (AEB), y José María Méndez, director general de la CECA.
Esta lista evidencia el respeto que Nouy impone en el sector. Incluso hay quien alude directamente a que provoca miedo, en referencia a que sus formas y su discurso -e incluso su inglés- marcan un llamativo contraste, por su brusquedad, con las del presidente del BCE, Mario Draghi, siempre pensando en buscar tanto los modos como las palabras precisas. 
Para varios de los presentes, la cita, que comenzó a las 17:30 horas y se prolongó durante algo más de dos horas, les ofreció la oportunidad de conocer en persona a Nouy. Nunca antes habían estado con ella. Y ella, consciente de esa circunstancia y de que no es fácil cuadrar tantas agendas, no perdió la ocasion y, según fuentes consultadas por El Confidencial, lanzó una auténtica arenga al sector para que se tome muy en serio la batería regulatoria y supervisora que debe cumplir. También hizo un llamamiento a la responsabilidad, siguiendo así la doctrina del BdE, que teme que el actual contexto de bajos tipos de interés -e incluso tipos negativos- y baja rentabilidad estimule una concesión irresponsable de créditos que desemboque, con el tiempo, en una nueva crisis para el sector y el conjunto de la economía. 

Sede del Banco de España en la plaza de Cibeles, en Madrid. (EFE)
Nouy, eso sí, también reconoció los progresos del sector en los últimos años. Valoró sus esfuerzos para controlar los riesgos y dotar las provisiones adecuadas, así como el proceso de saneamiento en el que continúa inmerso. Dentro de este tono más cordial, avanzó que las autoridades suavizarán sus restricciones sobre los dividendos y la rentabilidad de las emisiones lanzadas para reforzar su capital. 

Hacia las fusiones

Otro de los temas que se abrieron paso en la reunión aludió a los instrumentos de resolución que han entrado en vigor este año con la puesta en marcha de la Directiva de la Recuperación y Resolución Bancaria (BRRD, por sus siglas en inglés). En particular, inquieta el requerimiento mínimo de fondos propios y pasivos elegibles (MREL, por sus siglas en inglés), que se exigirá a las entidades para absorber pérdidas. Este nuevo colchón resultará clave para que los bancos cuenten con recursos propios ('bail-in') para afrontar sus problemas y no tener que recibir dinero público ('bail-out') para solventarlos. El nivel de MREL exigido se especificará caso a caso, aunque, como poco, se situará en el 8% del balance.


Pese a que las entidades tendrán cuatro años -hasta 2020- para alcanzar los objetivos de MREL que las autoridades establecerán, en el sector español existe preocupación. No se duda de la capacidad de los grandes del sector -Banco Santander, BBVA y CaixaBank- para alcanzar sus metas, pero sí hay recelos con respecto a la capacidad de la 'clase media' de la banca española para lograrlo, por la dificultad que pueden encontrar para hacerlo mediante emisiones de capital o de deuda susceptible de convertirse en capital. De hecho, estas complicaciones son vistas dentro de la banca española como un resorte clave en favor de la consolidación que se espera en el sector. O lo que es lo mismo, la necesidad de cumplir con los requisitos de recursos propios para absorber pérdidas actuará como uno de los catalizadores de las fusiones
Nouy, sin embargo, no entró a valorar la ronda adicional de consolidación que se espera en el sector. Y reconoció que, en general, la banca española cuenta con una sólida base de capital y no necesitará mayores requerimientos de capital de mayor calidad (CET 1). Precisó, además, que el BCE no difundirá los datos de capital que el supervisor establecerá para cada banco tras el verano, con lo que tendrán que ser las entidades quienes lo hagan. 

La auténtica patronal bancaria mundial

La reunión con la presidenta del MUS se ha producido aprovechando la visita de Nouy a España para participar en las jornadas financieras organizadas por elInstitute of Internacional Finance (IIF). Fuentes bancarias subrayan la trascendencia de que esta cita tenga lugar en Madrid, ya que el IIF ejerce como auténtica patronal bancaria y financiera mundial. Además de otras reuniones regionales y temáticas, esta organización convoca dos encuentros con una perspectiva global al año, el primero en primavera y el segundo en otoño, coincidiendo habitualmente con la reunión del Fondo Monetario Internacional (FMI) y del Banco Mundial en Washington. 
La capital de España acoge la reunión global de primavera del IIF. Y su poder de convocatoria se refleja en la lista de asistentes. Una muestra: la apertura correrá a cargo del Rey de España, Felipe VI, y esta mañana coincidirán en la misma mesa Ana Botín y Francisco González. También estarán en MadridDouglas Flint, presidente de HSBC; Axel Weber, presidente de UBS; Peter Praet, miembro del comité ejecutivo del BCE; Luis Linde, gobernador del Banco de España; François Villeroy de Galhau, gobernador del Banco de Francia, y Klass Knot, presidente del Banco de Holanda
PEDRO CALVO
, , ,

Liberbank ofrece suspensiones de contrato 550 trabajadores

Liberbank ha presentado una nueva oferta a los sindicatos dentro del plan de ajuste que prevé llevar a cabo, y ha propuesto bajas compensadas a los trabajadores nacidos en 1959, 1960 y 1961, pero en vez de extinciones, las salidas de la entidad serían mediante suspensiones de contratos.
Unas suspensiones de contratos que serían prorrogables anualmente hasta los 63 años, y que afectarían a 550 empleados de la entidad, de los 979 que incluye el plan de ajuste, según ha explicado hoy en un comunicado Csif.
Al resto de los afectados hasta completar los 979, es decir, los nacidos con posterioridad a 1961, la empresa sigue ofreciendo una compensación de 30 días de salario, con el tope de veinte mensualidades y con un máximo de 120.000 euros.

, , ,

APUNTE LABORAL: La revisión de una incapacidad permanente

La calificación de una incapacidad permanente

En todas las resoluciones en las que se reconozca un determinado grado de incapacidad, se deberá determinar el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión del mismo por agravación o mejoría.
Las restantes resoluciones y, en especial, las denegatorias de las solicitudes de revisión no podrán establecer ningún plazo, pudiendo instarse una nueva revisión en cualquier momento.

Disconformidad con la calificación realizada

Cuando el trabajador no este conforme con la calificación de incapacidad permanente deberá interponer una reclamación previa ante la Entidad Gestora o Tesorería General de la Seguridad Social, en un plazo de 30 días desde la fecha de la notificación de la calificación.
La entidad responsable tiene un plazo de 45 días para resolver la reclamación, en caso de que ésta sea negativa o directamente no exista resolución se deberá interponer una demanda ante el Juzgados de lo Social en un plazo de 30 días.

¿Se extingue el contrato de trabajo?

La declaración de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez es causa de extinción del contrato de trabajo, a excepción de que el órgano de calificación considere que en un plazo no superior a dos años el trabajador pueda mejorar de sus dolencias que permitan su reincorporación al puesto de trabajo.
En dicho caso, la empresa estará obligada a reservar el puesto de trabajo durante el periodo de dos años a contar desde la fecha de resolución por la que se declare la incapacidad permanente.

Revisión de la incapacidad permanente

El organismo encargado de las revisiones es el mismo encargado de declarar y calificar las incapacidades permanentes, esto es, el Instituto Nacional de la Seguridad Social -INSS en adelante-.
La revisión de una incapacidad permanente se realiza cuando lo indique la resolución de la declaración de la incapacidad permanente. Está será la razón principal por la que una incapacidad permanente será revisada.
En este sentido, toda resolución del INSS constará necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado de las lesiones invalidantes del trabajador.
Esta revisión es vinculante para todas las partes, y en principio, no se podrá modificar la incapacidad hasta que se produzca la revisión.
Sin embargo, existen determinadas excepciones, se podrá instar la revisión de la incapacidad permanente a instancia del trabajador(descarga el documento para solicitarla)siempre y cuando el incapacitado no haya cumplido la edad establecida para la pensión de jubilación, en los siguientes casos:
  1. Realización de cualquier trabajo por parte del incapacitado ya sea por cuenta ajena o propia. El Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá, de oficio o a instancia del propio interesado, promover la revisión, con independencia de que haya transcurrido o no el plazo señalado en la resolución. En este caso, en función de la incompatibilidad que pueda existir entre la pensión y el trabajo desarrollado, se puede llegar a suspender el percibo de la pensión.
  2. Revisiones fundadas en error de diagnostico. La revisión puede llevarse a cabo en cualquier momento.
  3. En caso de nuevas dolencias que puedan suponer una agravación, o incluso curación de las dolencias que pueda suponer una mejoría.
Por otro lado, la modificación de la legislación reguladora de los baremos a tener en cuenta para el reconocimiento de situaciones de discapacidad no es causa suficiente para modificar las incapacidades permanentes, a no ser que vengan acompañadas de una agravación o mejoría, o bien error de diagnóstico.

Efectos de la revisión

La resolución de la revisión finalizara con alguno de estos efectos:
  • Confirmación del grado de incapacidad.
  • Modificación del grado de incapacidad y, en consecuencia, de la prestación.
    • La nueva cuantía  de la prestación pasará a percibirla a partir del día siguiente a la fecha de la resolución definitiva en que así se haya declarado.
    • Si el nuevo grado le da derecho a una cantidad a tanto alzado en lugar de una pensión, dejará de percibir la pensión a partir del día siguiente a la fecha de la resolución definitiva en que así se haya declarado y percibirá la parte de la indicada cantidad que, en su caso, exceda del importe total percibido en concepto de pensión.
  • Extinción de la incapacidad y, en consecuencia, de la pensión.
Cuando en la resolución se mantenga el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, en caso de confirmación o modificación, se hará constar de nuevo un plazo a partir del cual se podrá instar la siguiente revisión.

Procedimiento

El procedimiento puede ser iniciado por:
  • La dirección provincial del INSS.
  • A instancia del interesado.  (Descarga el documento para solicitarla)
  • Entidades colaboradora de la Seguridad Social.
  • Empresarios responsables del pago de las prestaciones.
Una vez promovida la revisión, el INSS realizará de oficio cuantas actuaciones resulten necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos médicos y lesiones del trabajador. Se podrá solicitar nueva documentación cuando la existente en el expediente fuese insuficiente. Por otro lado, se dará traslado a la parte que haya iniciado el procedimiento para que presenta alegaciones en un plazo de 15 días.
La resolución deberá realizarse dentro del plazo máximo de 135 días, debiendo dictar resolución expresa.
Alejandro Aradas

domingo, 22 de mayo de 2016

, ,

LOS SINDICATOS SE OPONEN AL PLAN DE BAJAS PRESENTADO POR LIBERBANK

Los sindicatos harán contrapropuestas al "inasumible" plan de bajas de Liberbank


Las centrales, que convocan las primeras asambleas de trabajadores, difieren sobre cuál debe ser el ámbito negociador

Varios sindicatos con representación en Liberbank presentarán el lunes contrapropuestas al plan de ajuste laboral que pretende aplicar la dirección del grupo bancario y que, según los términos expuestos por la empresa, supondría la salida antes de junio del año próximo de 979 trabajadores mediante bajas incentivadas y recisiones de contratos (despidos pactados), en ambos casos de forma voluntaria.
Todos los sindicatos con representación en el grupo expresaron su rechazo con mayor o menor contundencia a los términos planteados por la empresa, bien a los excedentes en sí o a las condiciones económicas propuestas por la empresa para su salida.
UGT reiteró ayer su rechazo al ajuste en los términos planteados y confirmó que hará una contrapropuesta el lunes. A su juicio, el plan es "inasumible" en los actuales términos y supeditará cualquier pacto a que se garantice la voluntariedad de los trabajadores que causen baja, al tratamiento igualitario para todos los empleados que se acojan (se rechaza por ello que haya dos métodos y compensaciones diferentes según la edad de nacimiento) y que las condiciones económicas sean adecuadas y suficientes A juicio de este sindicato, las planteadas por la empresa (sobre todo para los nacidos a partir de 1960, a quienes se ofrece compensaciones equivalente a 30 días de salario por año trabajado, con un máximo de 20 mensualidades, y por un importe no superior a 120.000 euros) son inaceptables.

viernes, 20 de mayo de 2016

,

RANKING DE LOS BANQUEROS MAS CORRUPTOS DE ESPAÑA

Reproducimos este post al que habrá que sumarles los nuevos protagonistas de los últimos momentos, deja tu opinión, deja tus comentarios, complementémos entre todo esta infame relación.

LEYES QUE REGULEN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS BANQUEROS EN ESPAÑA YA…



1. Este pájaro es Manuel Escribano, ex-director general de Caja Segovia. Se pre-jubiló con una pensión pactada de 6 millones euros.



2. Este otro chorizo es, José Luis Méndez, ex-director general de Caixa Galicia. Ha recibido una pensión de entre 15 y 20 millones euros.Caixa Galicia quebrada.



3. Otro chorizo. Lucas Hernández, ex-director general de Caja Duero.Ha recibido una indemnización de 1,3 millones euros.



4. Otro pollo. Francisco Fernández, ex-vicepresidente de Caja España. Ha cobrado 500.000 euros, como trabajador en excedencia de la entidad. Si estaba en excedencia porque cobra?¿ Porque es un chorizo….



5. El superchorizo, La bomba de la CAM. Roberto López Abad, ex-director de CAM. Se aseguró junto a otros cuatro altos ejecutivos una prejubilación de 12,8 millones euros en total.
La CAM fue vendida por cero euros. La Cam caja quebrada.




6.  Josep Maria Loza, ex-director general de Caja España-Duero. Cobró 10 millones euros, entre indemnización y plan de pensiones.




7, La superjeta que arruino la CAM, María Dolores Amorós, ex-directora general de CAM. Pactó una pensión vitalicia de 370.000 euros anuales. 




8. Ricard Pages, ex-presidente de Caixa Penedes. Contaba con un plan de pensiones de 11 millones euros.




9. Domingo Parra, ex-director general de Banco de Valencia (Bancaja). Pactó una indemnización por su salida de 7,5 millones. Bancaja es una entidad en la practica en quiebra.



10. José Luis Pego, ex-director general de NovaCaixaGalicia. Pactó el pago de 18,6 millones euros, en concepto de indemnización y pensión. NovacaixaGalicia, entidad en quiebra.




11, Juan Salido, ex-director general de Cajasol (Banca Cívica).de la caja de jerez Se pre-jubiló con una pensión de 950.000 euros.




12. Manuel Troyano, ex-director general de Caixa Penedés. Pactó junto con otros tres directivos una pensión por un volumen agregado de 20 millones euros.


23. ONCE CHORIZOS MAS A LA LISTA, HACEN 23 CHORIZOS, ENTRE ELLOS RODRIGO RATO EL QUE MANIPULO LAS CUENTAS DE BANKIA AL SALIR EN BOLSA . PENDIENTE ESTA AÑADIR LOS CHORIZOS DE CAIXA CATALUNYA.


AHORA LOS ORDENAMOS POR INDEMNIZACIONES RECIBIDAS.


AQUI, AQUI ES DONDE TIENEN QUE ESTAR. LEYES QUE IMPIDAN EL SAQUEO DE LAS CAJAS Y BANCOS POR SUS DIRECTIVOS. YA….EN LA CARCEL ES DONDE DEBERIAN DE ESTAR…


AND THE WINNER IS. THE MOST IMPORTANT CHORIZO IN SPAIN IS.

MANUEL TROYANO. MEDALLA DE ORO EN LA PRUEBA OLIMPICA DE EL BANQUERO MAS CHORIZO DE ESPAÑA .DEVUELVE LOS 20 MILLONES DE EUROS…..



CON EL NUMERO 2. MEDALLA DE PLATA DE LOS CHORIZOS. JUAN SALIDO. POR CAIXA GALICIA.


Y POR ULTIMO PERO NO MENOS CHORIZETE, RODRIGO RATO. MEDALLA DE BRONCE AL MAS CHORIZO. ACTUALMENTE SE HAN PRESENTADO 2 QUERELLAS EN CONTRA DE EL Y DE LA DIRECCIÓN DE BANKIA POR UN GRUPO DEL 15M DEMOCRACIA REAL YA Y POR EL PARTIDO UPYD.


PRESIDENTE DEL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL Y MINISTRO DE ECONOMIA CON EL GOBIERNO DEL PP CON AZNAR DE PRESIDENTE.

SU INCOMPETENCIA Y FALTA DE ETICA ES PROPIA DE CHORIZOS. LA JUSTICIA LE ESTA INVESTIGANDO…

SE INVESTIGA EL FALSEO DE LAS CUENTAS DE BANKIA PARA VENDER MAS ACCIONES. ESTE DELITO ES CASTIGADO CON CÁRCEL.


Movimientos Indignados